LIBROS DE ESTADISTICA APLICADA

NVESTIGACION CUALITATIVA, TEST DE LIKER

  1. INTRODUCCIÓN

 La presente investigacion cualitativa se aplica en las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), y se utilizan variables del test sicométrico de Likert1  y  a diferencia de las preguntas  con respuesta binaria o dicotomica (sí o no, verdadero o falso, etcétera) el test permite medir actitudes y conocer el grado de conformidad de la empresa con cualquier  proposición que se le formule a sus agentes decisiores.  En esta perspectiva las respuestas de los tomadores de decisiones en empresas mipymes presentan las siguientes opciones:  (1) Totalmente de acuerdo,        (2) De acuerdo,     (3) Indeciso,  (4) En desacuerdo y  (5) Totalmente en desacuerdo.   De esta manera el presente trabajo evalua los niveles de investigación que se realizan en estas empresas.          

 “El proceso de Innovación puede entenderse como “el conjunto de actividades inscritas en un determinado período de tiempo y lugar, que llevan a la introducción con éxito en el mercado2.  En este sentido la innovación empresarial esta relacionada con las actividades de investigación y desarrollo empresarial tecnológico, favorece a la organización en sus sistemas de información gerencial.   La investigación genera conocimiento e información vital para la  gerencia en sus procesos de toma de decisiones, y la falta información genera malas decisiones que inducen al fracaso empresarial que se enmarca principalmente en definiciones jurídicas como es la bancarrota, quiebra legal, y el fracaso financiero o insolvencia, reduciendo el valor de los activos o escasez del flujo de caja, suspensión o incumplimiento de pagos afectando el funcionamiento de la empresa en su subsistencia.  La investigación resuelve problemas estructurales en las empresas y genera información para el desarrollo del  Plan de Empresa  o cursos de acción en sus procesos de toma de decisiones.

                                               

1Vre el enlace:

 http://www.netquest.com/blog/es/la-escala-de-likert-que-es-y-como-utilizarla/

 

2Según Ruiz González (1988)   Ver los enlaces

 La innovación: un factor clave para la competitividad de las ... - OEI  

 

http://www.oei.es/salactsi/libro9.pdf

 

 

Este libro electrónico se  desarrolla en el contexto de los modelos en decisiones gerenciales3 y estas decisiones, planes y programas necesitan de un Sistema de Información Integral y tales contribuciones se incorporan en el SIRH (Sistema de Informacion de los Recursos Humano4) con el SIG (Sistema de Informacion Gerencial) hacia las mejores decisiones que fomenten el incremento de la productividad y competitividad esto es hacia mejores niveles de rentabilidad de la empresa con responsabilidad social.  

De la manera antes descrita   en la parte  B   presentamos el problema   en la parte  C  presentamos los objetivos generales y específicos para la solución del problema por resolver  ligados al fracaso empresarial.   En la parte  D   presentamos el marco teorico, en la parte  E  presentamos la Metodologia de la Investigacion.  Y en la parte   F  presentamos  los resultados en comentarios descriptivos.  En la parte  G   presentamos  la  bibliografía. 

 

 

 

 

TEMAS

 

 

 

 

 

A.

 

 

 

INTRODUCCIÓN

 

B.

 

 

 

 

PRESENTACIÓN DEL PROBLEMA

  

 

 

C

 

 

 

OBJETIVOS GENERALES Y ESPECÍFICOS

 

 

D

 

 

 

MARCO TEÓRICO

 

 

E.

 

 

 

 

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION

 

 

.  

 

 

 

 

 

 

I

 

TIPO DE INVESTIGACIÓN   

 

 

 

 

 

 

 

 

1

DESCRIPTIVO  

 

 

II. 

 

 FUENTES DE INFORMACIÓN

.

 

 

1

FUENTES  PRIMARIAS

.

 

 

2

 FUENTES  SECUNDARIAS

 

 

 

 

 

.

 

III.

 

MÉTODOS Y TÉCNICAS

 

 

 

 

DISEÑO DE LA INVESTIGACION

 

 

 

 

TIPO DE INVESTIGACIÓN       

 

 

 

 

POBLACIÓN Y MUESTRA

 

 

 

 

UNIDAD DE ANÁLISIS

 

 

 

 

     DELIMITACIÓN DE LA POBLACIÓN

 

 

 

 

 

      CONSTRUCCION DEL INSTRUMENTO DE MEDICION.

 

 

 

 

Escala de Rensis Likertt  

 

 

 

 

     CONFIABILIDAD DEL INSTRUMENTO

 

 

 

 

TOMA DE DATOS

 

 

 

     RECOLECCIÓN DE LOS DATOS

 

 

 

ANÁLISIS DE DATOS

F.

I.

 

COMENTARIOS SOBRE LOS RESULTADOS 1

El Capital  humano  y estrategia de la empresa   

.  

II,

 

 

COMENTARIOS SOBRE RESULTADOS 2:

 

INVESTIGACION  Y EL CAMINO  DEL ÉXITO

DE LA GESTION EMPRESARIAL  

 

III.

 

 

COMENTARIOS SOBRE LOS RESULTADOS 3: 

El

 

camino del éxito y  la Dirección Estratégica de Recursos Humanos  

 

 

 

 

BIBLIOGRAFÍA

 

 

                               

 

 

 

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Autor Jose Salomon Perdomo

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